Cara Membuat Karyawan Menjadi Loyal
gambar: pixabay.com |
Anda seorang pebisnis yang
sering bermasalah dengan karyawannya? Yah, permasalahan yang terjadi antara
atasan dengan bawahan itu adalah hal yang umum terjadi dalam dunia kerja. Namun
demikian, dengan mengetahui kunci berinteraksi yang tepat, maka segala sesuatu
yang berpotensi memicu timbulnya permasalahan dapat diminimalisir. Anda ingin
tahu, bagaimana membuat karyawan menjadi loyal dengan pekerjaannya?
Berikut ini ada tips-tips
yang bisa Anda terapkan agar bisnis dapat berjalan lancar tanpa harus gonta-ganti
karyawan terus?
1.
Menciptakan Lingkungan Kerja yang
Kondusif.
Salah
satunya bisa dengan membuat tempat kerja yang nyaman, bersih dan ketersediaan
sarana dan prasarana yang memadai. Selain itu, usahakan untuk menciptakan
suasana kerja yang bersahabat, baik antara karyawan dengan atasan, maupun
antara karyawan dengan rekan kerjanya. Satu hal lagi yang cukup penting untuk
diperhatikan, selalu menjaga kepercayaan satu sama lain.
2.
Menjaga Keseimbangan Pekerjaan dengan
Kehidupan Pribadi Para Karyawan.
Sebagai
bos atau atasan, Anda memang bebas membuat peraturan untuk ditaati karyawan,
namun demikian, harus diingat bahwa tiap orang itu memiliki kehidupan pribadi
masing-masing. Demikian juga dengan karyawan Anda. Sebaiknya tidak terlalu
sering menuntut akan jam kerja tambahan. Kalaupun sangat diperlukan jam kerja
tambahan atau lembur, sebaiknya diberikan kompensasi yang sesuai.
3.
Berikan Apresiasi atau Penghargaan.
Terkadang,
bukan hanya sekedar materi yang dibutuhkan oleh karyawan Anda. Ada sebuah
tindakan yang dapat membuat karyawan merasa sangat dihargai jerih payahnya,
yaitu dengan memberikan apresiasi positif atau penghargaan terhadap kinerja
mereka.
4.
Menjalin Kedekatan Hubungan Antara Atasan
dan Karyawan.
Jangan
pernah memperlakukan karyawan layaknya robot pekerja. Sesekali, berilah
perhatian terhadap kehidupan pribadinya. Misalnya saja dengan menanyakan
kesehatan keluarganya. Anda juga boleh
menanyakan apa yang menjadi keinginan dan harapan mereka di masa yang akan datang. Sebaiknya Anda jangan menciptakan jurang
pemisah dengan karyawan.
5.
Berikan Kesenangan.
Karyawan
Anda juga butuh refreshing untuk melepaskan kepenatan dalam bekerja. Sesekali,
Anda bisa mengajak mereka makan bersama di luar lingkungan kerja, mengadakan
acara-acara kebersamaan dengan keluarga karyawan, dan lain-lain yang dapat
membuat karyawan berbahagia dan merasa senang bekerja dengan Anda.
Nah, untuk melakukan
hal-hal tersebut di atas, Anda dapat memulainya dengan bertanya pada diri
sendiri, “Dalam bekerja, apa yang Anda butuhkan selain uang?”
Temukan jawaban pertanyaan tersebut dari lubuk hati Anda yang
terdalam. Sudah pasti, hal itu juga yang karyawan Anda rasakan. Oleh karena
itu, menjaga dan memenuhi kebutuhan emosional mereka hampir sama pentingnya
dengan memenuhi kebutuhan materinya.
Dengan mengaplikasikan
cara-cara tersebut di atas, semoga para pebisnis dapat menjadi atasan yang
baik, memiliki karyawan yang loyal, sehingga bisnisnya dapat berjalan lancar
hingga meraih kesuksesan.
Komentar
Posting Komentar